Синхронизация отпусков военнослужащих и их супругов

6 марта 2023 года губернатор Самарской области Дмитрий Азаров провел встречу с женсоветами армейских подразделений. Жены военнослужащих рассказали губернатору, что сейчас не все работодатели готовы пойти навстречу и предоставить отпуск жене в тот же период, когда мужу предоставит отпуск командование.

Данный вопрос урегулирован федеральным законодательством. Поскольку на мобилизованных граждан, а также граждан РФ, пребывающих в добровольческих формированиях, распространяется статус военнослужащих, то на супругов военнослужащих распространяет свое действие пункт 11 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 №76-ФЗ (в ред. от 29.12.2022) «О статусе военнослужащих».

Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Для предоставления отпуска супруга подает работодателю заявление о предоставлении отпуска с приложением копии отпускного удостоверения (отпускного билета либо выписки из приказа о предоставлении отпуска) военнослужащего.

Отказ работодателя в предоставлении такого отпуска является нарушением трудовых прав отдельной категории работников.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Самарской области (статья 353 ТК РФ) осуществляется Государственной инспекцией труда в Самарской области (г. Самара, ул. Ново-Садовая, 106 А, каб. 111, телефон горячей линии +79379858409). Обращения в инспекцию могут быть направлены с использованием интернет-ресурса – онлайнинспекция.рф.

Также вопрос о предоставлении дополнительных мер поддержки мобилизованным гражданам и членам их семей рассматривался 9 декабря 2022 года на заседании Самарской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, решением которой были утверждены Рекомендации работодателям, осуществляющим деятельность на территории Самарской области, по соблюдению трудовых прав мобилизованных работников и предоставлению дополнительных мер поддержки мобилизованным гражданам и членам их семей. Рекомендации направлены всем главам муниципальных образований для организации информирования работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, а также размещены на сайте министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (/category/deyatelnost/sotsialnoe-partnyorstvo/samarskaya-oblastnaya-trehstoronnyaya-komissiya/).

Данным документом работодателям, в том числе, рекомендовано дополнить свои локальные нормативные акты правом членов семей граждан, проходящих военную службу в зоне СВО, по месту их работы на предоставление очередного оплачиваемого отпуска в удобное для членов семей время.