Прокуратура разъясняет

Прокуратура разъясняет

О дне выплаты заработной платы при увольнении

Как защитить свои трудовые права или зачем нужен трудовой договор

Что должен делать работодатель при трудоустройстве бывшего государственного или муниципального служащего

Новое в организации прохождения гражданами диспансеризации

«В организацию трудоустроился работник. В трудовой книжке указано, что он ранее работал на госслужбе. В настоящее время его работодатель уже ликвидирован. Должен ли работодатель уведомлять иные госорганы»

«Каковы последствия получения «серой» зарплаты?»

«Мне в районной больнице сообщили о необходимости пройти диспансеризацию. Но я не могу отлучаться с работы, мое руководство не приветствует, когда сотрудники отпрашиваются с работы. Могу ли отпроситься? «

«Как избежать уголовной ответственности за невыплату заработной платы?»

«Вправе ли работодатель отказать работнику, воспитывающему ребенка-инвалида в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, по его желанию в удобное для него время?»

«Меня периодически проверяют различные контролирующие инстанции. Скажите, есть ли у чиновников обязанность – разъяснять требования Закона, а не только проверять?»

«Работодатель уклоняется от заключения трудового договора. Что делать?»

«Негативные последствия работы без оформления трудового договора»

«Директор организации, в которой я работаю, объявил о предстоящем сокращении штата. Я одинокая мама, воспитываю 8-летнего сына. Могут ли меня сократить?»

Что грозит работодателю за «черную» зарплату?

Каков возраст заключения трудового договора?

Я работаю у частного предпринимателя и нахожусь на 3-м месяце беременности. Может ли работодатель привлечь меня к дисциплинарной ответственности?

«Я получаю зарплату в конверте, куда мне обратиться за помощью и что грозит моему работодателю?»

Что меня ожидает как работника, если мне работодатель предлагает выплачивать часть зарплаты в конверте?

«Могут ли региональные органы контроля устанавливать критерии риск-ориентированного подхода при планировании проверок бизнеса?»

«Директор организации, в которой я работаю, объявил о предстоящем сокращении штата. Я одинокая мама, воспитываю 8-летнего сына. Могут ли меня сократить?»

«Могу ли я отказаться от работы, если мне задерживают зарплату? Если да, то как это сделать правильно, по закону?»

Как поступить, если во время отпуска я заболел?

«Возможно ли проверка бизнеса по анонимному обращению?»

«Что будет, если директор предприятия скроет факт предстоящего сокращения штата работников?»

«Каков порядок и сроки обжалования приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности работника? Кто может выступать инициатором такого обжалования?»

«Я болел, а меня уволили. Разве это правильно?»

«Нужно ли уведомлять бывшего руководителя о переводе государственного либо муниципального служащего на другую должность в пределах одной организации?»